Je bevindt je hier: Home

Female Leadership: voor vrouwen met ambitie

De weg naar boven in organisaties kent voor vrouwen veel onzichtbare hindernissen. Niet alleen de omgeving is hierbij van invloed. Ook je eigen blokkades en persoonlijkheid spelen hierin een grote rol én hoe werkt het spel in organisaties nou echt? En wat kan het volgen van een female leadership trainingen jou brengen? 

Tijdens onze specifieke Female Leadership programma’s krijg je inzicht in je eigen blokkades en in het spel van organisaties. Wanneer deze geen belemmering meer vormen voor het realiseren van je ambities ben je in staat om nog meer uit je werk en leven te halen.

Vrouwen die aan één of meer van onze trainingen hebben deelgenomen zijn zelfverzekerder, beter in staat hun ambities te formuleren en te realiseren. En daar profiteren de organisaties waarvoor zij werken ook van. Uit tal van onderzoeken blijkt telkens weer dat diverse teams betere resultaten neerzetten en beter presteren. En dat is precies wat wij met onze female leadership trainingen willen bereiken.

Recent nieuws

19-2-2013

Succesvol Direction Diversiteitscongres Liefde@Work

Met als thema Liefde@Work heeft 14 februari op Valentijnsdag het zesde Direction Diversiteitscongres plaatsgevonden. Liefde@Work: werk aan een (gemeenschappelijk) groter doel, waarvoor je zelfs je eigen belang ondergeschikt wilt maken wanneer nodig. En dat niet alleen naar tevredenheid, maar vanuit bevlogenheid. Organiseer de liefde en kom in actie!

18-9-2012

Female leadership: ambities die de Tweede Kamer bereiken!

Ontmoeting tijdens een Female Leadership training met een vrouw dia na de training met haar werkgever haar ambities en plannen besprak voor de periode na haar zwangerschapsverlof. Tijdens deze periode werd ze ook gevraagd voor de kieslijst van de VVD. Door haar doelen na te streven, zit ze nu in de Tweede Kamer.

26-6-2012

“We hebben allemaal mindbugs”, Esther Mollema tijdens congres bij ABN Amro

Op 9 mei ontving ABN AMRO ruim 400 gasten van binnen en buiten de bank voor het congres Do or Die-versity. ABN AMRO wil meer diversiteit in de top en de ‘pijplijn’ die naar de top leidt. Esther Mollema maakte deel uit van het programma met een zeer geslaagde workshop over mindbugs.

26-6-2012

Jubileumactie: gratis het eBook van Esther Mollema 50% meer talent

Wij zijn trots te melden dat Direction dit voorjaar 12,5 jaar bestaat. In deze afgelopen jaren hebben wij ons ontwikkeld van een klein opleidingsbureau met Masterclasses naar een toonaangevende speler rond leiderschapsontwikkeling, high performance en diversiteit. Deze focus komt ook terug in het boek ‘50% meer talent’ van Esther Mollema. Ter viering van ons jubileum, geven wij dit boek in de vorm van een eBook cadeau.

Meer nieuws »